パフォーマンスとリーダーシップ
すぐれたパフォーマンスとリーダーシップでビジネスを前進
効果的なリーダーシップは、社員の情熱、効果的なチームの活動、モチベーションを高める職場環境の整備、そして最終的に業務目標を達成する上で、非常に重要です。
効果的なリーダーシップの鍵の 1 つは、パフォーマンス マネジメントの実施です。革新的なグローバル組織である当社にとって、お客様やその関係者の期待を超える結果を出すだけでなく、当社の社員にもキャリア開発の機会を示すために、戦略を導入して目標を達成することについて焦点がぶれないようにすることは重要です。
当社では、個人および組織として成功するための推進力として、パフォーマンス マネジメントの原則を実践することの重要性を認識しています。そのため、ビジネス戦略に沿った目的と目標を各社員が持つようにし、個人のパフォーマンス（実績）に関して社員とその上司の間で継続的に協議しあうことを促進しています。社員は全員、やりがいのある職務およびキャリア開発の機会を通して、継続的に学習・成長することが求められます。
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We want to speak to talented individuals with integrity who will help us deliver our ambitions across all locations.
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